Com a nova lei trabalhista a Arbitragem tornou-se fundamental para resguardar os direitos dos empregados e empregadores em rescisões de contrato de trabalho, permanecendo como a principal entidade fiscalizadora no âmbito trabalhista. Sendo que a nova lei trabalhista regulamentou o instituto de arbitragem nos contratos individuais.

Ao homologar uma rescisão de contrato de trabalho pela arbitragem as partes têm os seguintes benefícios:

• Fiscalização dos direitos e deveres gerados na rescisão contratual por peritos jurídicos em direito trabalhista.
• Assistência e defesa dos direitos do funcionário por advogado especialista evitando irregularidades nos pagamentos e fraudes.